4대 보험료 계산기

월 보수를 넣으면 4대 보험료를 근로자 부담과 사업주 부담으로 나눠 보여 줍니다.

참고용 계산입니다. 실제 고지액은 공단에 신고된 보수월액과 정산, 경감 제도에 따라 다를 수 있습니다.

4대 보험료 계산기 사용법

비과세 수당을 뺀 월 보수를 넣습니다.
사업장의 상시근로자 수에 맞는 규모를 고릅니다.
산재보험 요율을 알고 있으면 넣고, 모르면 비워 둡니다.
보험별로 근로자와 사업주가 내는 금액과 합계가 표시됩니다.

2026년 4대 보험 요율표

4대 보험은 국민연금, 건강보험(장기요양보험 포함), 고용보험, 산재보험을 말합니다. 보험료는 비과세 수당을 뺀 월 보수에 요율을 곱해 구하고, 보험마다 근로자와 사업주가 나눠 냅니다.

보험	전체 요율	근로자	사업주
국민연금	9.5%	4.75%	4.75%
건강보험	7.19%	3.595%	3.595%
장기요양보험	0.9448% (건강보험료의 13.14%)	0.4724%	0.4724%
고용보험 (실업급여)	1.8%	0.9%	0.9%
고용보험 (고용안정·직업능력개발)	0.25~0.85%	-	0.25~0.85%
산재보험	업종별 (평균 1.47%)	-	전액

국민연금 요율은 연금 개혁으로 2026년에 9%에서 9.5%로 올랐고, 해마다 0.5%포인트씩 올라 2033년에 13%가 됩니다. 2027년에는 10%입니다. 건강보험료율은 2027년에도 7.19%로 같고, 장기요양보험료율은 건강보험료의 13.90%(소득 대비 0.9994%)로 오릅니다.

사업장 규모별 고용보험 요율

실업급여 보험료는 근로자와 사업주가 0.9%씩 냅니다. 사업주는 여기에 고용안정·직업능력개발사업 보험료를 더 내는데, 요율은 사업장 규모에 따라 달라집니다.

사업장 규모	고용안정·직업능력개발	사업주 고용보험 합계
150명 미만	0.25%	1.15%
150명 이상 (우선지원대상기업)	0.45%	1.35%
150명 이상 1,000명 미만	0.65%	1.55%
1,000명 이상, 국가·지방자치단체	0.85%	1.75%

계산 예시 : 월 보수 300만 원

150명 미만 사업장, 산재보험 평균 요율로 계산한 2026년 금액입니다.

국민연금 : 3,000,000 × 4.75% = 142,500원 (근로자와 사업주 각각)
건강보험 : 3,000,000 × 3.595% = 107,850원 (각각)
장기요양보험 : 3,000,000 × 0.4724% = 14,172원 → 10원 미만을 버려 14,170원 (각각)
고용보험 : 근로자 3,000,000 × 0.9% = 27,000원, 사업주 3,000,000 × 1.15% = 34,500원
산재보험 : 사업주 3,000,000 × 1.47% = 44,100원

근로자 부담 합계는 291,520원, 사업주 부담 합계는 343,120원입니다. 사업주로서는 월급 300만 원인 직원 한 명에 보험료로 약 11.4%를 더 부담하는 셈입니다.

상한과 하한, 끝수 처리

국민연금은 월 보수에서 천 원 미만을 버린 기준소득월액으로 계산합니다. 2026년 7월부터 2027년 6월까지 하한은 41만 원, 상한은 659만 원입니다. 상한과 하한은 매년 7월에 조정됩니다.
건강보험 보수월액보험료는 2026년 기준 근로자와 사업주 합계로 월 20,160원보다 적을 수 없고 9,183,480원을 넘지 않습니다.
각 보험료는 10원 미만을 버립니다. 그래서 요율을 곱한 값과 고지액이 몇 원씩 다를 수 있습니다.

자주 틀리는 점

국민연금과 건강보험은 그달 급여가 아니라 공단에 신고된 기준소득월액과 보수월액으로 부과됩니다. 급여가 바뀌어도 신고 전까지는 이전 금액으로 고지되고, 건강보험과 고용보험은 다음 해에 실제 보수로 정산합니다.
만 60세 이상은 국민연금 의무 가입 대상이 아니고, 만 65세 이후에 새로 고용된 사람은 고용보험 실업급여 보험료를 내지 않습니다. 이 계산기는 이런 예외를 반영하지 않습니다.
10명 미만 사업장의 저임금 근로자는 두루누리 사회보험료 지원으로 국민연금과 고용보험료의 일부를 지원받을 수 있습니다.
주 15시간 미만으로 일하는 초단시간 근로자는 국민연금과 건강보험, 고용보험 적용이 달라집니다.

보험료와 세금을 모두 뺀 월급이 궁금하다면 연봉 실수령액 계산기를 쓰면 됩니다.

자주 묻는 질문

4대 보험료는 세전 월급 전체에 붙나요?

아니요. 식대 월 20만 원처럼 비과세인 금액은 빼고 계산합니다. 월급이 320만 원이고 비과세 식대가 20만 원이면 300만 원이 기준입니다.

사업주는 근로자보다 얼마나 더 내나요?

국민연금, 건강보험, 장기요양보험은 절반씩 냅니다. 고용보험은 실업급여 보험료를 절반씩 내고 사업주가 고용안정·직업능력개발 보험료(0.25~0.85%)를 더 냅니다. 산재보험은 사업주가 전부 냅니다.

국민연금은 월급이 아무리 많아도 일정 금액까지만 내나요?

그렇습니다. 2026년 7월부터 2027년 6월까지 기준소득월액 상한은 659만 원이어서 근로자 부담은 월 313,020원을 넘지 않습니다. 하한은 41만 원입니다.

산재보험 요율은 어디서 확인하나요?

근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스나 사업장에 온 보험료 고지서에서 확인할 수 있습니다. 2026년 전 업종 평균은 출퇴근재해 요율 0.06%를 포함해 1.47%입니다.

2027년 요율은 어떻게 되나요?

국민연금은 10%로 오르고, 건강보험료율은 7.19%로 동결됐으며, 장기요양보험료율은 건강보험료의 13.90%로 오릅니다. 고용보험과 산재보험의 2027년 요율은 확정 공표를 확인하지 못해 2026년 값을 씁니다.

근거와 출처

최종 점검일 2026-11-11