연봉 실수령액 계산기 사용법
- 연봉인지 월급인지 고르고 세전 금액을 넣습니다.
- 식대처럼 세금이 붙지 않는 비과세액을 월 기준으로 넣습니다. 보통 20만 원입니다.
- 본인을 포함한 부양가족 수와 8세 이상 20세 이하 자녀 수를 넣습니다.
- 월 실수령액과 공제 항목별 금액이 바로 표시됩니다. 연봉에 퇴직금이 포함된 계약이면 해당 칸에 표시합니다.
실수령액은 이렇게 계산합니다
월 실수령액은 세전 월급에서 4대 보험료 근로자 부담분과 소득세, 지방소득세를 뺀 금액입니다. 연봉을 넣으면 12로 나눠 월급을 구하고(퇴직금 포함 계약은 13), 여기서 비과세액을 뺀 금액을 보험료와 세금의 기준으로 삼습니다.
| 항목 | 2026년 근로자 부담 | 계산 기준 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.75% (전체 9.5%) | 기준소득월액. 2026년 7월부터 하한 41만 원, 상한 659만 원 |
| 건강보험 | 3.595% (전체 7.19%) | 보수월액 |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 소득 대비 0.9448%, 절반 부담 |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여 보험료 1.8%의 절반 |
| 소득세 | 간이세액표 | 월급여와 공제대상가족 수 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% |
보험료와 세금은 항목마다 10원 미만을 버립니다. 국민연금은 월급에서 천 원 미만을 버린 기준소득월액에 요율을 곱합니다. 월급이 659만 원을 넘어도 국민연금은 659만 원까지만 계산하므로 근로자 부담은 월 313,020원에서 멈춥니다.
2026년 연봉 실수령액 표
비과세 식대 월 20만 원, 부양가족 1명(본인), 2026년 11월 요율 기준입니다. 단위는 원입니다.
| 연봉 | 월 급여 (세전) | 4대 보험 | 소득세·지방세 | 월 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 2,000만 원 | 1,666,666 | 142,460 | 8,950 | 1,515,256 |
| 2,400만 원 | 2,000,000 | 174,910 | 16,620 | 1,808,470 |
| 2,600만 원 | 2,166,666 | 191,060 | 20,260 | 1,955,346 |
| 2,800만 원 | 2,333,333 | 207,260 | 26,070 | 2,100,003 |
| 3,000만 원 | 2,500,000 | 223,490 | 32,070 | 2,244,440 |
| 3,200만 원 | 2,666,666 | 239,640 | 37,730 | 2,389,296 |
| 3,400만 원 | 2,833,333 | 255,840 | 46,480 | 2,531,013 |
| 3,600만 원 | 3,000,000 | 272,080 | 62,480 | 2,665,440 |
| 3,800만 원 | 3,166,666 | 288,230 | 77,550 | 2,800,886 |
| 4,000만 원 | 3,333,333 | 304,440 | 93,080 | 2,935,813 |
| 4,500만 원 | 3,750,000 | 344,960 | 145,320 | 3,259,720 |
| 5,000만 원 | 4,166,666 | 385,400 | 209,680 | 3,571,586 |
| 5,500만 원 | 4,583,333 | 425,910 | 271,350 | 3,886,073 |
| 6,000만 원 | 5,000,000 | 466,430 | 338,160 | 4,195,410 |
| 6,500만 원 | 5,416,666 | 506,870 | 399,870 | 4,509,926 |
| 7,000만 원 | 5,833,333 | 547,370 | 464,660 | 4,821,303 |
| 7,500만 원 | 6,250,000 | 587,890 | 566,470 | 5,095,640 |
| 8,000만 원 | 6,666,666 | 628,330 | 671,250 | 5,367,086 |
| 9,000만 원 | 7,500,000 | 675,630 | 880,810 | 5,943,560 |
| 1억 원 | 8,333,333 | 717,020 | 1,085,390 | 6,530,923 |
| 1억 2,000만 원 | 10,000,000 | 799,820 | 1,586,820 | 7,613,360 |
| 1억 5,000만 원 | 12,500,000 | 924,000 | 2,553,430 | 9,022,570 |
연봉 4,000만 원을 예로 들면 월급은 3,333,333원이고, 비과세 20만 원을 뺀 3,133,333원이 기준입니다. 국민연금 148,810원, 건강보험 112,640원, 장기요양 14,800원, 고용보험 28,190원, 소득세 84,620원, 지방소득세 8,460원을 빼면 2,935,813원이 남습니다.
소득세는 간이세액표로 뗍니다
회사는 매달 급여를 줄 때 국세청의 근로소득 간이세액표에 따라 소득세를 미리 뗍니다. 표는 월급여 구간의 가운데 값에 12를 곱해 연봉으로 보고, 근로소득공제, 가족 1명당 150만 원의 기본공제, 연금보험료공제, 가족 수에 따른 특별공제 추정액을 뺀 뒤 6~45%의 세율을 곱하고 근로소득세액공제를 빼서 만든 값입니다. 그래서 같은 월급이라도 부양가족이 많을수록 세금이 줄어듭니다.
8세 이상 20세 이하 자녀가 있으면 표의 세액에서 자녀 수에 따라 추가로 뺍니다. 2026년 3월 지급분부터 1명 20,830원, 2명 45,830원이고 3명부터는 1명마다 33,330원을 더 뺍니다. 월급여가 1,000만 원을 넘으면 1,000만 원일 때의 세액에 초과 금액의 일정 비율을 더하는 산식을 씁니다.
자주 틀리는 점
- 비과세액을 빼지 않으면 보험료와 세금이 실제보다 많이 계산됩니다. 식대 월 20만 원, 자가운전보조금 월 20만 원, 출산·보육수당 월 20만 원 등이 대표적인 비과세 항목입니다.
- 간이세액표의 세금은 미리 내는 금액입니다. 의료비, 교육비, 신용카드 공제 등은 연말정산에서 반영되므로 1년 치 실제 세금은 달라집니다.
- 국민연금 기준소득월액 상한과 하한은 매년 7월에 바뀝니다. 2026년 6월까지는 상한이 637만 원이었습니다.
- 상여금이나 성과급이 나오는 달에는 그 달의 급여가 커져 세금 구간이 올라갑니다. 이 계산기는 매달 같은 금액을 받는 경우를 기준으로 합니다.
회사 쪽 부담분까지 보고 싶다면 4대 보험료 계산기를, 시급으로 환산하려면 시급과 월급 변환 계산기를 쓰면 됩니다.
자주 묻는 질문
계산 결과가 실제 월급과 몇천 원 다릅니다. 왜 그런가요?
국민연금과 건강보험은 매달 급여가 아니라 회사가 신고한 기준소득월액과 보수월액으로 부과됩니다. 전년도 소득으로 정해진 금액이 그대로 쓰이는 달에는 이 계산과 차이가 납니다. 비과세 항목이 식대 말고 더 있는 경우에도 달라집니다.
부양가족 수에는 누구를 넣나요?
본인을 포함해 기본공제를 받는 가족 수를 넣습니다. 본인만 있으면 1명, 소득이 없는 배우자가 있으면 2명입니다. 8세 이상 20세 이하 자녀는 가족 수에 넣고 자녀 수 칸에도 따로 적습니다.
연봉에 퇴직금이 포함돼 있다는 것은 무슨 뜻인가요?
계약서의 연봉을 13으로 나눠 12는 월급으로, 1은 퇴직금으로 적립하는 방식입니다. 이 경우 월급은 연봉을 13으로 나눈 금액이 됩니다.
소득세는 어떤 기준으로 계산하나요?
회사가 매달 급여에서 떼는 기준인 근로소득 간이세액표(소득세법 시행령 별표 2)의 산식을 그대로 씁니다. 실제 세금은 다음 해 연말정산에서 확정되므로 환급이나 추가 납부가 생길 수 있습니다.
2027년 기준으로도 계산할 수 있나요?
기준 연도에서 2027년을 고르면 공표된 값(국민연금 10%, 장기요양보험료율 인상)을 반영합니다. 고용보험료율처럼 아직 확정되지 않은 값은 2026년 값을 그대로 씁니다.
근거와 출처
- 국세청 — 근로소득 간이세액표 (소득세법 시행령 별표 2)
- 국민연금공단 — 연금보험료율과 기준소득월액 (2026년 9.5%, 2026.7.~2027.6. 41만~659만 원)
- 국민건강보험공단 — 보험료율과 월별 건강보험료액의 상한과 하한에 관한 고시
- 대한민국 정책브리핑 — 2027년 건강보험료율 7.19% 동결 (2026.9.8.)
- 근로복지공단 고용·산재보험 토탈서비스 — 보험료율 안내
- 국가법령정보센터 — 소득세법 (세율 제55조, 퇴직소득공제 제48조)
최종 점검일